Irrst du durch dein Leben und weißt nicht so recht, wohin die Reise geht? Oder hast du das Gefühl, deine Beschäftigten wissen nicht so recht, was sie als Erstes tun sollen?
Die Entwicklung einer Vision und Mission für ein Unternehmen oder dein Leben und deren Wirkung wird oft unterschätzt. Im Grunde wissen doch die Beschäftigten, wo sie arbeiten und was sie tun sollen. Und du gehst doch auch irgendwie durch dein Leben. EBEN! IRGENDWIE!
Als Qualitätsmanagerin und Visionärin weiß ich, wie wichtig es ist für den Erfolg eines Unternehmens, wenn es seine Vision kennt. Denn sie gibt Orientierung und beschreibt einen erstrebenswerten Zustand. Und auch für Privatpersonen ist eine Vision ausgesprochen wichtig, denn sie hilft dir, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.
Deine Vision ist eine Wegweiserin und Begleiterin. Sie zeigt dir, in welche Richtung du gehen, wo du in fünf bis zehn Jahren stehen willst – mit deinem Unternehmen oder in deinem Leben. Eine Vision ist groß, viel größer als ein Ziel. Ziele sind quantifizierbar und im besten Fall natürlich SMART. Weißt du ja. Und häufig verlieren Ziele ihre Faszination, wenn sie erreicht sind. Du kennst es vielleicht, wenn du ein Ziel nach dem nächsten jagst.
Eine Vision hingegen behält ihre Faszination. Sie ist unabhängig von dem Punkt, an dem du gerade stehst. Sie kommt von innen heraus und ist angereichert mit Werten und Eigenschaften. Sie führt dich zu deiner Selbstverwirklichung. Wie soll es sich anfühlen, wenn du deine Vision erreicht hast? Wer bist du da? Bist du schon erfolgreich oder in einer gewissen Leichtigkeit?
Ich freue mich immer, wenn ich Menschen, Teams und Unternehmen dabei begleiten darf, ihre Vision zu finden. Es ist noch gar nicht lange her, als ich ein wunderbares Team angeleitet habe, seine Vision zu finden und zu fühlen, als wäre alles schon da. Es war großartig zu sehen, wie sich die einzelnen Teammitglieder aufgerichtet und gestrahlt haben. Sie fühlten wie es sein kann, schon dort angekommen zu sein – in all ihren Wünschen und dem neuen Erleben – ein Team, das wertgeschätzt wird und auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Kund:innen agiert und DIE zentrale Schnittstelle im Unternehmen ist.
Es ist ein großartiges Gefühl, seine Vision zu fühlen. Schluss mit dem richtungslosen Umherirren und Getriebensein.
Du nimmst dein Leben selbst in die Hand und steuerst genau dahin, wohin DU willst.
Und wie kommst du nun dahin – zu deiner Vision oder der deines Unternehmens?
Stelle dir folgende Fragen:
1. Was wünschst du dir?
Schreib alles auf, was dir in den Kopf kommt. Du kannst hier Ziele nehmen, z. b. einen sicheren Job, der gut bezahlt ist und in dem du dich vielleicht erfüllt fühlen willst.
2. Was soll dir das geben?
Frag dich das bei jedem deiner Wünsche. Schließe dabei die Augen und fühl dich ganz hinein, und stelle dir diese Frage noch einmal nach der ersten Antwort. Dann entdeckst du dein Bedürfnis, den Wert, der hinter deinem Wunsch liegt.
Ein sicherer Job soll dir Sicherheit geben, vielleicht ein Gefühl von Angekommensein, Freiheit und Leichtigkeit, Spaß im Leben?
3. Gibt es noch andere Wege, um das jetzt schon in dein Leben zu bringen?
Überlege, an welcher Stelle du diese Werte jetzt schon leben kannst. Vielleicht kannst du Freiheit im Leben auch in einem anderen Lebensbereich als dem beruflichen fühlen.
4. Wie würde es sich anfühlen, wenn es jetzt schon da wäre?
Spür dich hinein und erlebe es, verbinde deine Ziele mit deinen Werten. Erlebe schon jetzt deine Vision mit jeder Zelle deines Körpers. Mit dieser neuen inneren Ausstrahlung findest du nun z. B. leichter einen sicheren Job. Du programmierst dich auf das, was du in deinem Leben willst.
Und dann darfst du mutige Schritte gehen und deine Komfortzone nach und nach ein Stückchen mehr verlassen.
Bist du bereit dazu und brauchst eine Sparringspartnerin? Dann buche gleich einen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch.
Ich freue mich auf dich!
Bis bald
